ラジオで昭和歌謡ばかりをかける番組がある。私は昭和歌謡が大好きで毎週radikoで楽しく聞いている。流行った当時は子供だったため深い意味など考えずにくちずさんでいた。いま聞くと凄い曲が多い。◆１９６９年に流行った奥村チヨさんが歌う「恋の奴隷」が先日流れた。歌詞を書く。私と同世代の者はまず誰でも口ずさむことができるはずだ。「♫　あなたと逢った　その日から　恋の奴隷になりました　あなたの膝にからみつく　子犬のように　だからいつも　そばにおいてね　邪魔しないから　悪い時は　どうぞぶってね　あなた好みの　あなた好みの　女になりたい」・・すごいでしょ？◆２番はさらにエスカレートする。「♫　あなたを知った　その日から　恋の奴隷になりました　右と言われりゃ　右向いて　とても幸せ　影のように　ついてゆくわ　気にしないでね　好きな時に　思い出してね　あなた好みの　あなた好みの　女になりたい」　◆さらに３番。「♫　あなただけに　言われたいの　可愛い奴と　好きなように　私をかえて　あなた好みの　あなた好みの　女になりたい」◆この歌詞を聴きながら私が何を思ったのかを正直に書くといろんな方々からお𠮟りを受けることになるだろう。良い時代になったのか、あるいはあの頃が良い時代だったのか、少し考えてみるのも良いかもしれない。

当社を設立してまもなく３０年になる。重要な意思決定はすべて私が一人で下してきた。二年後、７０歳を機に私は社長業を降りることにした。この欄で以前にも書いたが、社長の最も重要な仕事である「ジャッジ」が少しずつ狂い始めたことを感じるから。ジャッジすべき時にジャッジできず先延ばしにしてしまう自分に気付いた。気付いてはいるのだがなかなか修正できない。これが「老化」なのだろう。それでも（うぬぼれた言い方だが）その辺の中小企業の経営者には負けない自信はある。その辺の中小企業経営者と比較すべき問題ではないが。◆ということで後進に道をゆずるべく、各事業部の会議ではなるべく私の意見を言わないように心掛けている。会議に出るとつい何かを言ってしまうので会議に出ることも控えるようにしている。するとどうだ？◆「社長の意見はどうですか？みんなにアンケートを取ってみたのですが？」などと私の部屋へ責任者が伺いに来る。「はあっ？」と思ってしまう。「こんなもんを事業部員にアンケートを取ってどうするんだ！？」と怒鳴りたくなる。専門家に委ねるべきことを、リーダーの力不足により「みんなで決めた」と逃げてしまうことが多く見える◆情けない。私はトランプさんは好きではないが強いリーダーが組織を前進させることには納得する。「さあ、どうしましょうか？」なんていう会議は即刻やめてもらいたい、と社内で言い続けているが恐らく今日も当社のどこかの会議室では「どうしましょう？なにか意見はありませんか？」なんていう会議が開かれるのではないだろうか？