沖縄からの全日空便は満席だった。私はプレミアムシートが取れず後方のエコノミー席の通路側に座っていた。連休のためか家族連れやカップルが目立った。隣同士の席が予約できず前後に座っている家族も多い。◆その飛行機のエコノミー席は９列だった。分かりやすく説明するために番号を振る。左側窓側から「１・２・３」「４・５・６」「７・８・９」とする。１と９が窓側だ。「３」「４」「６」「７」が通路側。私は「７」、通路側に座っていた。私のすぐ前の席に女性が座ろうとしたところ「６」に座っていたオバさんがその女性に話しかけた。「孫の隣に座りたいので席を変わってもらえませんか？」と。孫は私の右斜め前の「8」に座っていた。優しい女性は「いいですよ」と「７」をオバさんに譲った。オバさんは私の前席に座り隣の孫娘に「よかったねえ」と言っている。優しい女性は私の左斜め前の席、通路の反対側の「６」に座った◆そこにアメリカ人と思われるでっかいカップルがやってきた。先ほどオバさんに席を譲った女性に対し「そこはオレの席だぞ」と英語で言って搭乗券を示した。優しい女性は「ごめんなさい」と言って二つ席をずれ「４」へ移動した。するとデカいアメリカ女がその優しい女性に向かって「そこは私の席よ」という。デカい女性は「４」、デカいアメリカ男は「６」へ座った。優しいその女性はデカいアメリカ人カップルに挟まれて「５」へ座らされた。可愛そうに。◆さらに可哀そうだったのは彼女はトイレが近いようで２度、男へ「ごめんなさい、トイレに行きたいので・・」と声をかけた。反対側のアメリカ女は眠っていた。デカい男はさもめんどくさそうに席を立つ。優しい女性は何度も頭を下げる。◆腹が立つのはその状況を一番近くで見ているはずの席を替わってもらったオバさんだ。「ごめんなさい」も言わない。◆人の情けを当てにして「安い真ん中席」を予約したオバさんの勝ちと言えば言えるのだろう。私はこんなのは嫌だ。見ていても腹が立つ。「真ん中の席」を予約したのなら黙って「真ん中の席」へ座れ！と言いたい。

 
 

この時期、各社から新しい人事体制を表す挨拶状が届く。「おっ、A社長は退任されたんだ」とか「そうかBさんが新しく社長になられたのか」などと独り言を言いながらそれらの挨拶状を読む。昨日届いたものに親しい会社の新体制が紹介されていた。社長名を見てもピンと来ない。「親会社から送り込まれた社長なのかな？」と部下に訊いてみた。「このC社長ってどんな人か知ってる？」と。すると彼は少し驚いたような顔をして「キノシタさん、よく知っているじゃないですか。あの眼鏡かけたよく笑う営業部長ですよ」と言った。「はっ？あのCさんか。確かにいい奴だが社長の器じゃないだろう。よほど人材がいないんだな」と私は呆れた。彼が社長の器なのかどうか、まず間違いなく見抜ける自信はある。社長業を３０年もやっていれば他の会社の人事でもある程度理解できる。リーダーになるには「敵がいない」ということは大きなプラス要件ではあるが、それだけではリーダーになれない。持って生まれた器が必要だと私は思っている。