この時期、各社から新しい人事体制を表す挨拶状が届く。「おっ、A社長は退任されたんだ」とか「そうかBさんが新しく社長になられたのか」などと独り言を言いながらそれらの挨拶状を読む。昨日届いたものに親しい会社の新体制が紹介されていた。社長名を見てもピンと来ない。「親会社から送り込まれた社長なのかな？」と部下に訊いてみた。「このC社長ってどんな人か知ってる？」と。すると彼は少し驚いたような顔をして「キノシタさん、よく知っているじゃないですか。あの眼鏡かけたよく笑う営業部長ですよ」と言った。「はっ？あのCさんか。確かにいい奴だが社長の器じゃないだろう。よほど人材がいないんだな」と私は呆れた。彼が社長の器なのかどうか、まず間違いなく見抜ける自信はある。社長業を３０年もやっていれば他の会社の人事でもある程度理解できる。リーダーになるには「敵がいない」ということは大きなプラス要件ではあるが、それだけではリーダーになれない。持って生まれた器が必要だと私は思っている。