ソフトバンクの孫さんもユニクロの柳井さんも後継者選びに苦労している。「後継社長に」と招いた人物を力量不足として解任をしている。創業社長は、自分はゼロからスタートしただけに、なかなか他者のやり方に満足できない。ニデックの永守さんも同じだろう。◆自分はこれほど苦労し、こんなに考え、これだけ苦労して頑張ってきたのに、どうしてキミらはできないのだ！と思ったのだろう。孫さんも柳井さんも同じことを思ったことだろう。だがそれを激しい声色で相手に向かって言ってしまってはダメだ。パワハラになる。また永守発言には道徳観に欠けるものが多いと感じている。残念だ。◆会社経営には道徳観が最重要だと私は思っている。